采访中，记者接触过这样一些“准监理”，他们辛辛苦苦学习了近半年，考取了相关证件，却很少从事与证件有直接关联的工作。久而久之，一种特殊的现象出现了，那就是“注册监理工程师”成了一种越来越“走样了”的职业。

　　“就比如你吧，学了10个月8个月的，考了证后，估计你就得到地产公司去应聘。”梁远(化名)拿记者做比方，他现在的身份是绿园区某在建项目开发公司的项目总工程师。当记者询问原因时，他说“工资太低了，你不会去做监理的。”

　　那么，考了证件有什么用呢?

　　“刚考了监理证的人就愿意去上班的，一般都是刚毕业的学生，只是个过渡阶段。社会上很多监理公司成立，需要有一定人数的注册监理师，一般人考了证后，就把证件放在他们那儿，充数，每个月还可以领点工资，却不用去上班，当副业。”梁远说。

　　“所以，这一行的能人少，把人才培养好了都跳槽了。”一位不愿透露姓名的政府官员说。这位官员向记者介绍，在长春的监理市场，一般监理员的工资大概在1000多元左右，监理总监高的每月大概也就3000元左右的收入。监理没被赋予实权，致使监理行业的普遍工资水平过低，直接的后果是人才流失严重，很多人只将监理生涯当作进入开发公司的一个跳板。另外，行业年龄断层，监理的从业人员多为刚从事监理工作、需要在实践中学习的年轻人;再或者是60岁左右的，之前从事建筑、监理相关行业的退休人员较多，独独缺少30—40岁左右的生力军，年轻又有经验的监理是这一行的极大缺口。

　　“我们的工资还没有工地上的木匠高。”一位监理工程师如是说。

　　多方无情“指证”，

　　监理“指不上”?